Promueva la autoconfianza cultural y construya una empresa libresca juntos

El libro tiene fragancia, comparado con la luz primaveral; el libro tiene extravagancia, que se muestra en cien flores. En la tarde del 1 de julio,confianza-k celebró una sesión de lectura compartida sobre "Promover la confianza cultural y construir una empresa libresca".

Durante la sesión de intercambio, cada empleado leyó los maravillosos capítulos de los libros y compartió sus puntos de vista. Todos los participantes discutieron sobre el trabajo, la vida, la acumulación de conocimiento y la connotación espiritual del libro de acuerdo con el contenido del libro, y entendieron más profundamente el contenido y el significado más profundo del libro. Todos expresaron que la reunión de intercambio de libros brindó una plataforma para que los trabajadores se recargaran, intercambiaran y mejoraran y, a través del aprendizaje mutuo, produjo una maravillosa colisión de ideas y una rica cosecha.

Nuestra compañía insiste en el objetivo de aprender teorías para fortalecer la calidad, aprender políticas para aclarar ideas, aprender habilidades para construir una base, organizar regularmente sesiones de intercambio de lectura, mejorar la capacidad de trabajo y el entusiasmo por aprender de toda la empresa a través del autoaprendizaje, seminarios e intercambios, para que el tiempo libre de los empleados se convierta en "doblar y adelantar". "Tiempo de avance", cree una atmósfera de aprendizaje integral de "aprendizaje matutino, observación del almuerzo y actualización nocturna", esfuércese por construir cuadros de "aprendizaje" de alta calidad, para crear "Hablar sobre el aprendizaje, amar el aprendizaje, buen aprendizaje, aprender a lograr" un ambiente fuerte. Hablando de las percepciones, la cohesión y la fuerza para empezar de nuevo; a través de la promoción de la actualización, más que aprender y ponerse al día.

confianza-k seguirá profundizando enconcepto de "leer y compartir", innovar la forma de aprender, estudiar el espíritu del 20º Congreso Nacional del PCCh, esforzarse por aprender a lanzar el alma, aprender a mejorar la capacidad, aprender a promover la línea, mejorar el nivel de capacidad integral en todos los aspectos, y ver el capítulo real con altos estándares y requisitos estrictos, y producir resultados efectivos.

 

El libro tiene fragancia, comparado con la luz primaveral; el libro tiene extravagancia, que se muestra en cien flores. En la tarde del 1 de julio,confianza-k celebró una sesión de lectura compartida sobre "Promover la confianza cultural y construir una empresa libresca".

Durante la sesión de intercambio, cada empleado leyó los maravillosos capítulos de los libros y compartió sus puntos de vista. Todos los participantes discutieron sobre el trabajo, la vida, la acumulación de conocimiento y la connotación espiritual del libro de acuerdo con el contenido del libro, y entendieron más profundamente el contenido y el significado más profundo del libro. Todos expresaron que la reunión de intercambio de libros brindó una plataforma para que los trabajadores se recargaran, intercambiaran y mejoraran y, a través del aprendizaje mutuo, produjo una maravillosa colisión de ideas y una rica cosecha.

Nuestra compañía insiste en el objetivo de aprender teorías para fortalecer la calidad, aprender políticas para aclarar ideas, aprender habilidades para construir una base, organizar regularmente sesiones de intercambio de lectura, mejorar la capacidad de trabajo y el entusiasmo por aprender de toda la empresa a través del autoaprendizaje, seminarios e intercambios, para que el tiempo libre de los empleados se convierta en "doblar y adelantar". "Tiempo de avance", cree una atmósfera de aprendizaje integral de "aprendizaje matutino, observación del almuerzo y actualización nocturna", esfuércese por construir cuadros de "aprendizaje" de alta calidad, para crear "Hablar sobre el aprendizaje, amar el aprendizaje, buen aprendizaje, aprender a lograr" un ambiente fuerte. Hablando de las percepciones, la cohesión y la fuerza para empezar de nuevo; a través de la promoción de la actualización, más que aprender y ponerse al día.

confianza-k seguirá profundizando enconcepto de "leer y compartir", innovar la forma de aprender, estudiar el espíritu del 20º Congreso Nacional del PCCh, esforzarse por aprender a lanzar el alma, aprender a mejorar la capacidad, aprender a promover la línea, mejorar el nivel de capacidad integral en todos los aspectos, y ver el capítulo real con altos estándares y requisitos estrictos, y producir resultados efectivos.