Son los libros que se leen, las ideas que se entregan

Desde el 23 de abril de 2023, "Día Mundial de la Lectura", Taian Trust-k Cordage Co., Ltd. lleva 2 años realizando actividades de lectura. Cada departamento hará un buen trabajo de estudio colectivo y estudio independiente de acuerdo con el plan de lectura, hará un buen registro de estudio y creará una buena atmósfera de lectura para todo el personal de la empresa. Al mismo tiempo, aprender conocimientos teóricos y conocimientos comerciales sobre la base de la mayoría de los residentes en la lectura para ampliar sus horizontes, crecer, leer para refinar el carácter, cultivar el cuerpo y la mente, y realmente hacer de la lectura una forma de vida feliz.

"Leer son libros, transmitir son ideas y mejorar es alfabetizar". Todos los empleados en pares en la sala de conferencias para llevar a cabo actividades de lectura, cada departamento eligió un representante del informe de experiencia de lectura, comparten cuando los empleados escuchan atentamente, discuten entre ellos, el ambiente es cálido, el gerente de cada departamento para calificar su evaluación , y finalmente elija la puntuación más alta de empleados para obtener regalos

Las actividades de lectura amplían los horizontes de los empleados, aumentan su propia acumulación de conocimientos y, al compartir su propia experiencia, pueden encontrar una nueva perspectiva para comprender unad mejorar su propia forma de pensar.

A través de la forma de actividad del club de lectura, cultivamos la atmósfera de la cultura corporativa de amar el aprendizaje, aprender constantemente, aprender juntos y progresar juntos. Motive a los empleados a mejorar y enriquecerse aún más en la lectura, al tiempo que resume algunos errores y deficiencias en el trabajo anterior. Guíe a todos los empleados para que formen una perspectiva ideológica correcta, valores, buenos hábitos de trabajo y una perspectiva mental correcta, mejore la construcción del estilo de equipo del personal, la formación de la conciencia de propiedad corporativa, para mejorar el sentido de identidad, sentido de pertenencia, sentido de responsabilidad de todos los empleados de la empresa, para construir un hogar espiritual corporativo, y luego trabajar juntos para crear un mañana mejor!