11.4 Club de lectura

Este año, Trust-k Cordage Fabricación Industrial Co., limitado yos promover el desarrollo de alta calidad de las empresas al mismo tiempo, defender activamente el concepto de "trabajo feliz, aprendizaje feliz, vida feliz", construir como objetivo el "pabellón de libros de carbón" y llevar a cabo aprendizaje teórico para mejorar y "libro de libros". "Transmisión, buenos libros para leer juntos" y otras actividades, promueven vigorosamente la construcción de empresas editoriales.

La promoción de toda la lectura en la empresa no solo impulsa directamente el entusiasmo de los propios empleados por leer, sino que también afecta y tira de los miembros de la familia de los empleados. Establecer un club de lectura dentro de una empresa es una forma eficaz de sistematizar el funcionamiento de la lectura empresarial y una forma estándar de promover la lectura empresarial. Por lo tanto, estandarizar la creación y gestión operativa de los clubes de lectura empresariales se ha convertido en una demanda común para la promoción de la lectura empresarial.

La empresa se compromete a enriquecer la vida empresarial y cultural de los empleados y a fortalecer la posición del personal de las bibliotecas. Desde mayo, la lectura se ha convertido en una nueva actividad de los cuadros y trabajadores de la empresa después del almuerzo. Además, el propio sistema de la empresa tiene la función de registrar la experiencia, los empleados pueden escribir lo que quieran en cualquier momento y en cualquier lugar, y mejorar integralmente el gusto de vida de los empleados.

Se entiende que el club de lectura tiene como objetivo construir una plataforma para que los gerentes lean, piensen y compartan, y practiquen plenamente el concepto de "las empresas humedecidas culturales pueden lograr estabilidad y prosperidad". El siguiente paso también explorará activamente diferentes modos de lectura, creará un buen ambiente para los libros y la prosperidad, y continuará fortaleciendo la interacción amistosa y el intercambio de recursos de las empresas en la jurisdicción, para arrojar el alma de la cultura y permitir el desarrollo de alta calidad de las empresas.

En el siguiente paso, la empresa seguirá tomando como punto de partida la lectura completa, enriquecerá constantemente la posición de lectura, ampliará el equipo de lectura e innovará las formas de lectura, de modo que el "sabor de los libros" impregne toda la empresa, de modo que el "hábito de lectura" se haya convertido en una tendencia en la empresa, de modo que el "aprendizaje permanente y la lectura permanente" se haya convertido en un buen hábito de todos los empleados.